სად იკარგება ადამიანის შესაძლებლობები?

ადამიანებს რომლებსაც სჯერათ, რომ მათ არ შეუძლიათ ისეთივე წარმატების მიღწევა, როგორც მიაღწიეს სხვებმა, ისინი ჰგვანან არარეალიზებულ შესაძლებლობებს. რეალურად კი ყველა ადამიანს აქვს უნიკალური შესაძლებლობების ფართო არეალი, ნიჭი და ბუნებრივი ტალანტი, რომლის აღმოჩენის შემდეგ მათ ეხსნებათ ფართო გზა, დიდი წარმატებებისკენ თუმცა, რაც მანამდე დხდება ესაა მთავარი და გარდამტეხი ყოველთვის ცხოვრებაში... თუ ადამიანს არ მოუნდა საკუთარ თავზე … ვრცლად სად იკარგება ადამიანის შესაძლებლობები?

როგორ უნდა შევხედოთ წარმატებულ ადამიანებს?

ცხოვრების ყოველდღიურობიდან ბევრი საინტერესო გაკვეთილის სწავლა შეიძლება. დღევანდელ სტატიაში სწორედ ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი საკითხის შესახებ მსურს საუბარი… არიან ადამიანები, რომლებიც უყურებენ წარმატებულ, კარიერულად შემდგარ პროფესიონალებს და მათგან სტიმულს, მოტივაციას და მაგალითს იღებენ, რომ თავადაც მიაღწიონ ცხოვრებაში წარმატებებს. ისინი ინტერესდებიან მათი წარმატების ისტორიებით, სთხოვენ მათ რჩევებს და მიჰყვებიან მათ რეკომენდაციებს. ეს არჩევანი რა თქმა უნდა მისასალმებელი და … ვრცლად როგორ უნდა შევხედოთ წარმატებულ ადამიანებს?

როგორი უნდა იყოს იდეალური უფროსი?

თანამედროვე მსოფლიოში, რაც უფრო მეტად ვითარდება, იხვეწება და მუდმივად იცვლება შეხედულებები ადამიანთა მართვის შესახებ, მით უფრო მეტად იცვლება კონკრეტული მითითებები და მოთხოვნები,  რომლის დაკმაყოფილებაც აუცილებელი პირობა იქნებოდა, თუ როგორი უნდა იყოს სამსახურში იდეალური უფროსი და  როგორ უნდა  ხასიათდებოდეს იგი. ამ შეკითხვებზე პასუხი, უმეტესწილად ინდივიდუალურია, თუმცა გამოკითხვები და კვლევები ნათლად აჩვენებს, რომ იდიალურ უფროსად მოიაზრება ტრანსფორმაციული … ვრცლად როგორი უნდა იყოს იდეალური უფროსი?

როგორ გავხდეთ უფრო საინტერესო?

დღევანდელ კონკურენტულ გარემოში სულ უფრო დიდ მნიშვნელობას იძენს თქვენი უნარი, საზოგადოებაში მიიქციო ყურადღება და ხანგრძლივად შენარჩუნოთ ის. ნებისმიერ კომპანიაში მუშაობისას, სწორედ ის თუ რამდენად იქცევს ყურადღებას თქვენი მიღებული შედეგები, რამდენად საინტერესო და ღირებულია ისინი მთლიანი კომპანიისთვის, მეტწილად განაპირობებს თქვენს წარმატებას. არადა ზოგჯერ, ძალიან ძნელია რამით გააკვირვოთ, გააოცოთ  კოლეგები და ამასთანავე დარჩეთ თქვენი კომპანიის ყველაზე ღირებული … ვრცლად როგორ გავხდეთ უფრო საინტერესო?